攀藍(lán)鼎開展供應(yīng)制度修改專題研討會(huì)
為進(jìn)一步優(yōu)化供應(yīng)管理流程，提升物資供應(yīng)效率與合規(guī)性，近日，攀藍(lán)鼎工會(huì)牽頭組織供應(yīng)部制度修改專題研討會(huì)。工會(huì)代表、供應(yīng)部全體成員、民主代表及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，以“問題導(dǎo)向、實(shí)操為先、共建共享”為原則，圍繞供應(yīng)部現(xiàn)有制度體系展開深入討論，為制度優(yōu)化升級(jí)凝聚集體智慧。
會(huì)議上攀藍(lán)鼎副總經(jīng)理游德元梳理了當(dāng)前制度執(zhí)行過程中存在的流程銜接、權(quán)責(zé)劃分、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的痛點(diǎn)難點(diǎn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展新形勢與行業(yè)監(jiān)管新要求，建立了制度修改的初步方向。與會(huì)人員立足崗位實(shí)際，踴躍發(fā)言、各抒己見，工會(huì)代表充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)各方訴求，引導(dǎo)大家聚焦“降本增效、合規(guī)可控”核心目標(biāo)，對(duì)修改方案進(jìn)行逐一論證、細(xì)化完善。
此次研討會(huì)是公司工會(huì)踐行“服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)”宗旨的具體體現(xiàn)，通過搭建民主協(xié)商平臺(tái)，讓員工深度參與制度建設(shè)，既保障了制度的科學(xué)性與實(shí)操性，也增強(qiáng)了員工的歸屬感與執(zhí)行力。據(jù)悉，修訂后的供應(yīng)部制度將進(jìn)一步理順管理關(guān)系、規(guī)范工作行為，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的供應(yīng)鏈保障。
通訊員：文清飛
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